1、短期培训是指根据工作岗位急需或其他原因而对员工进行的时间较短的培训。
2、这种培训的一个鲜明特点是导向，且专业性、针对性较强，急用先学，立竿见影，近期效益突出。
3、如为开发新产品，学习产品开发的知识和技能；为从事营销工作，学习市场营销的基本知识和技能等。
