任职主要是三个理由:
第一，工作需要。
第二，符合任职的基本条件。包括任职资格、任职年龄等等。
第三，根据德、能、勤、绩、廉的表现，符合仼职的基本要求。而且经过了规定的必经程序，包括民主推荐、考察等等！
免职理由则主要有已到龄、已调整仼其他职务、交流任职等等！
