区别：
2018年湖北农村义务教师招聘公告原文如下：
对新机制教师，由各县(市、区)填写《新录用教师审批表》，报市(州)审核同意后由市(州)人社局下达聘用通知并报省人社厅、省教育厅备案。首个聘期一般为三年。聘用通知下达后，各县(市、区)应于新学期开学前将新录用教师安排到岗。新录用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。
新机制教师是合同制。
而非新机制教师是这么写的：
非新机制教师由各地根据有关规定办理聘用手续。公开招聘的农村义务教育学校教师使用事业编制，与享受公办教师各项待遇。
非新机制教师是事业编。
湖北特岗教师与新机制教师是一回事。
新机制采取合同制教师，即每三年签订一次”聘用合同“，根据合同性质和条款，新机制教师与学校的关系，是”合同关系“。本质是为提高工作效率，能上能下，能进能出。讲白了，根据每年年终测评和个人意愿，三年测评平均不合格的，学校可以根据合同条款要求整改，直至辞退。个人觉得不适应或不适合教学岗位的，可以要求辞职或调离。
特岗教师（新机制教师）没有编制我考它做什么，为什么不直接考有编制的非新机制教师？
在国家公务员考试中，15%的职位是针对四项目人员的定向招录，及大学生村官 西部志愿者 特岗教师 三支一扶，定向招录的上岸竞争压力比一般职位小太多，更容易成为一名公务员。
