人才素质模型包括五个方面： 1、社会角色：一个人基于态度和价值观的行为方式和风格。 2、技能：结构化地运用知识完成某项具体工作的能力。如能够进行结构化面试。 3、知识：一个人在某一个特定领域拥有......
