1、公平原则，这是薪酬制度设计和薪酬管理的首要原则。 2、(1)外部公平性。同行业或同地区或同规模的企业中类似岗位的薪酬应该大致对应。 3、(2)内部公平。同一企业不同岗位的薪酬与各自的贡献成正......
