1、找一张相性表，一开始选择两组好的相性。 2、前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。 3、前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越厉害。 ......
