能力素质模型方法是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式、工作方法和操作流程。 能力素质模型通常包括三类能力:通用能力、可转移的能力、独特的......