1、游戏进入之后第一年不要开发游戏，只做项目。 2、当有一定资金了，用第二个招人方法进行招人，招人之前用SL(存档&读档) 保证每次新员工里有制作人、总监这种高级人材。其他的程序员，美工等就不考......
