法律分析：警告更重，属于行政处罚。因为诫勉谈话只是领导就你犯的错误进行劝导。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第九条 行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非......
