根据“新法优于旧法”的法律适用原则，当雇主是个人的时候，如雇员是因劳务自己受到伤害，不再适用《人身损害赔偿司法解释》第十一条” 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”而应适用......
