建议人力资源的面试官不要去问一些专业的东西，专业的知识由部门主管去问，人力资源的面试官主要沟通个人的工作经验、诚信度、稳定度、发展规划等方面，可提以下方面问题：1、个人能力方面的介绍，优势和弱势......
