1、经营权、决策权。如果不是根据股权的多少来决定决策权，那么一定要说清楚当发生经营方向或者决策方面的问题的时候谁能最终拍板做决定，并且最好把它落实到合同里面。 2、职责划分。 谁负责哪些方面，哪......
