1 这是符合法律规定的，因为这可以作为一个附加条件来处理，当时签订合同的时候对方已经告知了乙方有此类的可能性出现。2 如果在合同中还有以此来约定的其他内容，比如，变更工作地后的工资待遇和其他约定......
