领导的不足，不能点在要害上，否则容易得罪人。可以从下面几点出发 首先，要注意领导自己平时怎么评价自己的，比如说，我这人就是怎么怎么样，是最大毛病。那这就是一条，因为领导自己都这么说自己嘛。 其次......
