为切实规范员工工作行为、量化员工工作业绩，企业必须强化制度建设过程，把握好以下几点： 1、制度编写人在编写制度前，一定要深入基层调研。本着尊重员工、理解员工、相信员工的原则制定制度，从而增强制度......
