1、薪酬管理包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面。 2、薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪......
