1、目标管理指导思想上是以Y理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。 2、目标管理与传统管理的共同要素：明确目标、参与决策、规定期限、反馈绩效。 3、具体方法上是泰勒科学管理......
