控制旷工的手段可以分为三类 1、纪律处分 许多雇主对旷工者给予纪律处分。第一次故意旷工者将受到口头警告，随后的故意旷工将受到书面警告、暂时停职和最终解雇等处罚。 2、正面强化 正面强化措施包括给......
