1、六大模块:人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、考核与评价;5、薪酬与福利管理;6、劳动关系。 2、 人力资源管理（HRM）就是根据企业战略目标，通过工作分析、人力资源规划、员工......
