标准如下： 一、以公司现金周转量为基准，确定回款的底线 （回款金额和回款比例）。 二、将回款率与员工的绩效工资挂钩（在回款底线——100%之间，划分档次，以确定绩效等级）。 三、回款余额必须要有......
