应付工资和应付职工薪酬的区别
应付工资是执行新准则以前用的科目，应付职工薪酬是执行新准则后用的科目。两者是有区别的,新准则以前用的应付工资,只核算工资这部分,新准则以后用应付职工薪酬,它核算的内容多了,主要包括工资,职工福利......
应付工资是执行新准则以前用的科目，应付职工薪酬是执行新准则后用的科目。两者是有区别的,新准则以前用的应付工资,只核算工资这部分,新准则以后用应付职工薪酬,它核算的内容多了,主要包括工资,职工福利......
应付工资是适用《企业会计制度》的企业使用的科目；应付职工薪酬是使用《企业会计准则》的企业使用的科目，也就是说，上市公司等，必须使用应付职工薪酬科目，其余企业推广使用。应付职工薪酬范围较广，包含应......
应付职工薪酬”账户期末一般有余额，且余额在贷方。因为应付职工薪酬是负债类，通俗说就是欠员工工资。企业一般上一个月计提应付职工薪酬，下一个月发放工资。应付职工薪酬期末余额在借方，表示工人工资提前发......
1、管理费用--工资就是管理人员的工资应付职工薪酬里面包括管理人员、销售人员、生产人员、车间管理人员、食堂人员等的工资计提借:生产成本--基本生产成本--工人工资借:制造费用--工资车间管理人员......
