主要分成以下4个情况进行解释。 1、汇报工作时：直接进行剪短的结果论述。因为结果思维是老板的第一思维。 2、请示工作时：直接明说解决方案。请示工作至少保证有两个方案可供选择。 3、执行工作时：直......
