企业女职工如果连续在企业工作十年以上的养老保险，必须要是交够15年了以后，那么你就可以去社保中心办理退休手续，如果你是国有企业的女职工，那么就有企业给你办理退休手续如果按照国有企业退休的话，那么女职工退休了以后领取的养老金肯定要比你灵活就业下岗的女职工，在企业工作十年，领取的养老金要高，因为下岗了以后缴纳的养老保险的基数就没有企业缴纳的养老保险基数高了，那么按照15年养老保险的缴费水平，退休了以后领取的养老金也就是在1500~1800之间，如果是国有企业退休的女职工，退休了以后领取的养老金可能在2000~2500之间。
企业50退休后怎样领老老年金
职业年金是退休人员基本养老的一项补充，也叫做附加养老金，它是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上所建立的一种补充养老保险制度。在目前养老金体制下，能够领取职业年金待遇的群体主要有两类，一类是机关事业单位的退休人员，另一类是企业退休人员。
职业年金由单位和个人共同缴纳的，单位的缴纳比例为职工工资总额的8%，职工个人缴纳比例为工资总额的4%，职工缴纳的部分费用直接由单位从工资中代为扣除。我们所缴纳的职业年金是可以转移的，如果职工换了工资，那么职业年金也可以随之一起转走，如果新的工作单位没有为职工缴纳职业年金，那么职工的职业年金账户可以由原单位继续管理。如果新单位缴纳职业年金，那么可以直接办理相关手续，把职业年金转到新的单位，之后新单位会继续给你缴纳职业年金。
另外缴纳了职业年金后，在满足一定条件的情况下，是可以申请领取职业年金的，以下为领取职业年金的条件：
1、职工达到了法定退休年龄，即男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁，并且职工依法办理了退休手续，那么就可以按月领取职业年金。
2、职工办理了出国定居，那么可以申请一次性要求支取所有职业年金。
3、职工在职期间死亡的，可以由法定继承人凭继承关系证明等资料一次性领取所有
职业年金。
