1、长期激励机制，是企业的所有者（股东），激励经营管理者与员工共同努力。
2、使其能够稳定地在企业中长期工作并着眼于企业的长期效益，以实现企业的长期发展目标，通过给予高级管理人员以约定的价格。
3、购买未来一定时期内公司股份（股票）的权利来约束和激励员工和高级人员的一项企业管理制度。
