1、所谓人性化管理,就是在整个企业管理过程中充分重视人的因素,以充分挖掘人的潜力为己任的一种管理模式。
2、至于其具体内容,可以包含很多元素,如对人的尊重、充足的物质和精神激励、为人提供各种成长和发展的机会、注重企业和个人的双赢战略、为员工做好职业生涯规划等。