表现为
（一）保密意识淡薄。一是部分工作人员对保密工作的重要性认识不足，认为只要做好业务工作，保密工作与自己无关，存在 “无密可保、保密无用”的错误思想。二是存在侥幸心理，没有忧患意识，加之单位内长时间没有发生过泄密事件，潜意识中认为泄密离自己很遥远，不会发生在自己身上。三是一些机关单位对保密工作存在片面认识，对保密工作的重视停留在口头上，仅限于应付上级检查，并没有真正落到实处。
（二）保密工作落实不到位。一是保密人员配备不到位，很多机关尤其是基层单位，大多都没有配备专职保密干警，而是由办公室等人员兼职，都是半路出家或者中途改行，缺乏相应的专业知识，有的对保密法规、制度一问三不知，使得单位保密工作漏洞百出，保密责任无法落实。二是保密设施配备不到位，如保密检查工具等相关保密设备，很多检察机关尤其是基层院还在延用老旧版本，没有得到及时更换，给我们工作的开展形成一定阻碍。
（三）是保密工作相关规章制度落实不到位，很多工作都仅限于应付上级检查，存在上级严查的多做、一般查的普通做、不查的不做的现象，致使大量规章制度变成摆设，没有得到落实。
保密意识不强的表现
机制不完备，保密应急响应迟钝。主要表现在：不少窃密持续时间长、隐藏深、危害大泄密发现、报告、查处不及时。单位发生泄密事件后要及时向保密工作部门报告，核心秘密的报告时间不能超过24小时。
管理不到位，保密制度不落实。有些单位保密管理不到位，规章制度不落实。反映在这方面的问题十分突出，如在对某涉密公司进行保密检查时，发现大量涉密计算机与国际互联网连接，严重违反了涉密计算机保密管理的有关规定。
