随着上市银行年报的陆续披露，银行业去年的薪酬水平同时浮出水面。银行业有这么一句话：“高管干一天，柜员干仨月。”不过，于2018年初开始实施的中央管理企业负责人薪酬制度改革是否会对2018年银行业产生影响？北京商报记者查阅了目前发布的上市银行年报发现，可能由于“限薪令”在2018年还未实施，商业银行薪酬仍然亮眼。
与平安银行2018年利润逆势增长30.01%相对应的是，平安银行的高管薪酬依然惊人。2018年，平安银行行长邵平从该行获得的税前报酬总额为835.27万元；而2018年报酬为833.26万元，并没有出现减少反而微增2万余元，这可能也与平安银行近三成的利润增速分不开。
浦发银行则较为稳定且固定，报告期内，从公司领取的税前薪酬，浦发银行2018年高管薪酬中，税前薪酬最高的为230万元；而董事长吉晓辉以及行长朱玉辰从公司领取的税前薪酬都是150万元；同样，在2018年报告期内从公司领取的税前薪酬，最高的2位职工监事及5位副行长都为230万元；而董事长吉晓辉以及行长朱玉辰的税前薪酬都是150万元。
另一家股份制银行招商银行2018年年报显示，报告期内从该行获得的税前薪酬，最高的为行长田惠宇474.6万元；2018年税前薪酬最高的为副董事长350.01万元，而田惠宇的薪酬为316.4万元；不过需要指出的是，在2018年田惠宇刚从建行调任招行，同年5月召开的第九届董事会第一次会议才聘任田惠宇为该行行长，其余高管升降不同。
