1、工资16是指一年支付的工资，相当于16个月的工资。是公司福利制度。其实16薪是13薪的延伸。一年有12个月，有的企业年底发双薪，也叫“13薪”，作为员工的福利待遇。
2、然后16工资4个月工资以年终奖或者年终奖的形式发放，一般是一些经营效益非常好的大企业给员工提供的一种高福利，是一种吸引员工的福利待遇。目前国内这种薪酬结构多出现在互联网行业或金融、地产等高薪行业。
3、《企业所得税法》现行实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理工资薪金，准予扣除。”接下来的第二款明确将“工资薪金”定义为企业在每个纳税年度支付给职工的全部现金和非现金劳动报酬。
