教师请病假，应该如何扣工资和绩效？
教师请病假，私立学校的，各个地方的规定不同，病假工资=（计算基数/月计薪天数）计算系数病假天数。公立学校的，属于国家事业单位，法律未作规定，可以根据病假期限和工作年限扣工资，比如在两个月以内的，发给原工资。教师请病假扣工资绩效规定1.病假2个月以下，工资和津贴全额计发。2.病假超过2个月不满6个月，工资按90%计发，绩效按50%计发；3.病假超过6个月的，工作年限不满十年的，工资按70%计发，绩效停发。工作年限满十年的，工资按80%计发，绩效停发。请病假扣绩效工资吗？从病假中扣除绩效是合法的...