比较常见的就业歧视主要有
就业歧视是指在用人过程中，基于个人特征而采取不公平待遇的行为。常见的就业歧视主要有性别歧视、年龄歧视、种族歧视和身体障碍歧视等。其中，性别歧视是最为常见的一种，其表现在女性在招聘、晋升、薪资等方面受到不公平待遇。年龄歧视主要是指在招聘和晋升过程中，对于年龄过大或过小的人给予不公平的待遇，从而降低其就业机会和职业发展。种族歧视主要是指在用人过程中，对于某一种族的人给予不公平的待遇，例如不招聘某一族裔的人或给予低薪水。身体障碍歧视是指在用人过程中，对于身体障碍者给予不公平的待遇...