1、HRBP是人力资源业务合作伙伴，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
2、HRBP的素质要求是：有战略贡献；具备专业信用；具有人力资源部门领导力；有个人信誉。
