TAG：组织谈话怎么评价别人

对领导晋升要坚持实事求是和正面的评价。实事求是就是坚持客观公正看，有一说一，不夸大不缩小，让组织真实了解情况，这既是对组织负责，也对别人和自己负责。 此刻领导要晋升，要以正面评价为主，不能针对小问题小矛盾放大说辞，人无完人，只要总体是好的，就要给予正面评价...

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