法定21.75天是怎么算出来的
法律分析：21.75天是平均月计薪天数，计算加班费就应以此作为工作时间基数：日工资=月工资收入÷计薪天数21.75；小时工资=月工资收入÷（计薪天数21.75×8小时） 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...