在试用期被辞退，工资如何计算？
试用期被辞退工资如何计算，法律规定用人单位应按试用期工资标准结算工资，无需支付经济补偿金。劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可责令支付工资和经济补偿金。试用期被辞退可申请劳动仲裁解决劳动争议，包括确认劳动关系、合同解除、工资、经济补偿等。法律分析一、试用期被辞退工资怎么算1、试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。2、法律依据...