年假规定怎么算一年?
年假是法定福利，企业应当遵守，员工也非常关注和重视，涉及到员工本人的合法权益。企业HR应对年假政策准确掌握，保证员工的合法权益，今天就关于年假的相关问题详细。1.适用单位范围根据《职工带薪年休假条例》国务院令第514号，第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位。2.享受年假条件根据《职工带薪年休假条例》国务院令第514号，第二条，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。其中的连续工作1年，后续出台的条例中有一些调整，根据《企业职工带薪年休假条例》第四条...