哪四种情况不能解除劳动合同
根据我国法律当中规定，实际上是有5种情况不能解除劳动合同。(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的...