被员工起诉没签劳动合同怎么办
根据劳动法规定，雇主与劳动者之间应当签订劳动合同。若公司未签订劳动合同，劳动者有两种处理办法：一是可以与公司协商补签劳动合同；二是可以要求公司赔偿双倍工资。然而，公司不签订劳动合同属于违法行为。因此，劳动者可以首先提出要求，要求公司签订劳动合同。如果公司拒绝签订，劳动者有权提起劳动仲裁，并要求公司支付双倍工资作为赔偿。这样的做法符合劳动法的规定，劳动者应当维护自己的合法权益。法律分析具体见内容。1、可以协商补签；2、或者赔偿双倍工资。公司没有签订劳动合同，是违法的...