TAG：劳务派遣什么意思

劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。《劳动合同法》实施后，出现了新的正式员工、被派遣劳动者二元用工体制。 在用工单位中，被派遣劳动者承担第一线工作，为企业发展做出最直接贡献。现在有一种逆向派遣的怪象...

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