公司年假不休补偿的规定是什么
一、公司年假不休补偿的规定是什么1、公司年假不休补偿的规定如下：（1）工资补偿，一般来说都是平时工资的三倍；（2）但是要根据公司规定以及签约的劳动合同为准；（3）如果不满意公司的行为，可以进行举报投诉。2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的...