1、分析职位要求，与客户hr沟通职位详细需求和职位相关情况。 2、确定寻访方向、策略，开始搜寻，并根据招聘进度做出调整。 3、联系候选人，判断候选人的匹配性，做推荐。 4、进行一些必要的候选人面......
