劳动法关于满十年的员工有什么规定？
劳动法关于满十年的员工有什么规定？根据《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。律师简单为大家介绍一下，哪些情形可以要求赔偿金：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...