1、劳动法并无对旷工处罚的具体规定，原《企业职工奖惩条例》规定，连续旷工15天，累计旷工30天，应当予以除名，可是该条例已经废止。 2、所谓旷工，是无正当理由，不请假不出勤，属于严违纪行为，按现......
