如何撰写绩效目标 百科问答网 2026-10-01 1、记录下最终需要的结果。 2、对于每个目标，都要写明衡量标准。 3、确保目标是可行的。 4、目标要现实，制定目标时要考虑目标制定者的能力和可用资源。 5、提供个体目标和整体目标之间的关系。 6、记录一个时间范围，即目标必须在这一段时间内实现。 绩效目标通常是用来帮助人们实现目标的。拥有明确的目标可以让所有人都理解期望是什么，最后结果应该是怎样的。制定绩效目标还有助于使合作者在商谈期间增加对目标的认同。撰写绩效目标的方法因人而异。一些公司需要为绩效目标列详细的表格... 阅读更多