活跃小组氛围的方法 百科问答网 2026-10-01 1、给与鼓励及支持，人都是希望被鼓励的，特别是那些刚开始从事某一项事业的时候。可能会有人因为一些挫折情绪低落、感到沮丧，斗志消磨，失去信心。这时候如果我们给予最直接的反馈，大多数情况下会让人默默选择退出。任何人都有值得被肯定之处，我们不如给出具体而真诚的鼓励，让人重拾信心。 2、认可个人价值，对于完成目标的个人，不要吝啬对其进行认可。认可可以是多种形式的。公开表扬，邀请分享，表彰等等。特别是如果团队成员实现某一项成就的时候，一个正式有仪式感的认可会让成员对事业充满信心... 阅读更多