没签劳动合同就被辞退怎么办
劳动者没签劳动合同就突然被辞退，如果符合违法辞退的情形，可以要求用人单位继续履行双方的约定，或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人经济赔偿。一、怀孕期间被公司辞退怎么赔偿标准辞退怀孕员工补偿标准是经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。该类辞退用人单位构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。二、劳动法中双倍赔偿有哪些条件支付双倍赔偿的具体条件：用人单位违法解除或者终止劳动合同...