1、人职匹配理论是关于人的人格特征与职业性质一致性的理论。 2、其基本思想是，个体差异是普遍的，每个个体都有自己的人格特征，每个职业因其工作的性质、环境、条件和方法不同，对劳动者的能力、知识、技......
