彼得定律许多人爬到了梯子的顶端，却发现梯子架错了墙。彼得定律是说你一直会被升、升、升，升到你不能胜任位置。每个组织都是由各种不同的职位，等级或阶层排列所组成的，每个人都隶属于其中的某个等级。 彼得原理是美国学者劳伦斯，彼得对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的结论。在各种组织中，雇员总是趋向于晋升到不称职的位置。所以，彼得原理有时也被称为 “ 向上爬 ” 原理。这种现象在现实生活中无处不在，一名称职的教授被晋升为大学校长后，却无法胜任，一名优秀的运动员，被提升为主管体育的官员后，而无所作为...
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