病假15天工资的计算方法
病假期间工资计算根据实际工作年限和在单位工作年限确定，医疗期为3个月至24个月。根据病假期间的累计病休时间，工资计算按不同时间段进行。法律依据是《关于贯彻执行若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号，规定企业在医疗期内支付病假工资或疾病救济费，支付金额不能低于当地最低工资标准的80%。法律分析一、病假15天工资怎么计算企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的...