用心找出病根，然后消除矛盾；进行科学的思想教育；如果三番两次的思想教育之后，员工还是屡教不改，那就要对他提出郑重的警告；最后，如果做了前面的工作之后，还是不思悔改，就果断辞退。 小伙伴们，大家好......
