对同事的评价怎么写呢，一起来了解一下吧。 对同事的评语要有公正的心态，从同事日常的表现中找出其出色的一面，着重加以表扬，可以是出色的完成工作任务，也可以是积极帮助同事，最后也要加上一些这名同事的缺点，督促其改正。 先写优点，后写缺点，比例分别占80%和20%。优点部分尽量突出，把那位同事好的地方弘扬出来。缺点部分是个重点环节，领导可能想通过这样的方式来了解每个员工。如果过分地苛求他人，吹毛求疵，会令领导对你产生不好的印象，所以还是本着实事求是并加以宽容理解的态度来分析同事的缺点是最稳妥的方法。...
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